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・あなたの会社で社員が精神疾患にかかった場合の準備はできていますか?
・あなたの会社の健康診断後に再検査や精密検査が必要な社員は把握できていますか?
・あなたの会社で長時間残業をしている社員の健康状態は把握できていますか?
・あなたの会社の有害業務の管理状況は適切と説明できますか?

もしも、これらの「備え」に関心があれば是非ご連絡下さい。

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産業医契約、研修会講師、労働衛生コンサルタント業務に関してお知らせしております。
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